為深入貫徹落實區(qū)委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革進(jìn)一步加強人才工作的實施意見》，強化創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)，有力助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動全區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合彭山實際情況，制定本培育計劃。

一、總體要求

緊扣全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以提高自主創(chuàng)新能力、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為重點，培養(yǎng)和造就一批高水平、高素質(zhì)的科技領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)和帶動全區(qū)“雙創(chuàng)”工作快速發(fā)展，為彭山經(jīng)濟發(fā)展提供有力的科技人才支撐。

二、培育人員名單

姜凌云四川華西德頓塑料管道有限公司董事長

陳云四川省高綠平環(huán)境有限公司工程師

沈偉四川省高綠平環(huán)境有限公司工藝總工程師

范珂銘四川創(chuàng)能新能源材料有限公司總經(jīng)理

李登峰四川南風(fēng)洗滌用品有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

劉長清四川曜誠無縫檢測有限公司總經(jīng)理

康曉輝四川思念食品有限公司總經(jīng)理

劉乾忠四川泓華油氣田工程有限公司董事長

楊志明四川果怡農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理

陳靜眉山市綠森林農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理

三、具體培育措施

（一）培育周期

2019年2月－10月

（二）培育方式

1、創(chuàng)新意識的培育

一是請進(jìn)來。開展4期以上的講座，邀請國內(nèi)知名的專家，對培育人員進(jìn)行創(chuàng)新意識的培育。

二是走出去。組織培育人員到國內(nèi)創(chuàng)新能力強的城市和地區(qū)進(jìn)行2次以上的參觀學(xué)習(xí)，不斷增強創(chuàng)新的理念和意識。

2、創(chuàng)新能力的培育

根據(jù)各培育人員從事的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和研究方向，有針對性的邀請國內(nèi)和省內(nèi)的知名專家學(xué)者，采取座談和現(xiàn)場指導(dǎo)的方式，與培育人員進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加強培育人員的科技創(chuàng)新能力。

四、經(jīng)費使用計劃

2019年度培育計劃的經(jīng)費總預(yù)算為10萬元，在區(qū)人才專項資金中支出。具體安排如下：

（一）專家授課費2萬元；

（二）培訓(xùn)場地、設(shè)備租用及會議食宿2萬元；

（三）外出考察、學(xué)習(xí)費用3萬元；

（四）重點項目研究和實施支持費用3萬元。

眉山市彭山區(qū)科技局

2019年1月9日