一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

單位全稱：眉山市彭山區人力資源和社會保障局，局長：熊念，局辦公室電話：37610828。眉山市彭山區人力資源和社會保障局是主管人事人才、勞動保障、社會保障、就業服務、農民工服務保障工作的部門，下設辦公室、基金監督股、工資福利和退休管理股、專業技術和事業人員管理股、調解仲裁監察股、就業促進和培訓股、社會保障股等工作部門，擔負人力資源和社會保障等工作。

（二）2026年工作重點

1.實施就業優先提質工程，筑牢共同富裕的堅實基礎。一是保主體穩崗位，緊密對接我區重點產業與重大項目用工需求，全年舉辦各類招聘會35場以上，推動人崗精準匹配，實現城鎮新增就業3600人以上。二是優服務減負擔，不折不扣落實各項減負穩崗擴就業政策，確保惠企政策應知盡知、應享盡享，減輕企業負擔，穩定和擴大就業崗位，精準發放創業擔保貸款1200萬元以上，激發市場主體活力。三是抓重點兜底線，實施高校畢業生、農民工、就業困難人員專項幫扶計劃，2026屆離校未就業畢業生幫扶就業率94%以上，確保脫貧人口就業3200人以上，用好用活公益性崗位兜底安置，動態消除零就業家庭。四是強技能促匹配，圍繞市場急需和勞動者所需，開展訂單式、定向式技能培訓，提升勞動者技能素質和就業競爭力。全年組織開展各類職業技能培訓1000人次以上，促進人力資源深度開發。

2.健全社會保障安全網絡，扎緊民生福祉的制度籬笆。一是持續擴面提質，重點將靈活就業、新業態從業人員等群體納入保障范圍，實現建筑項目工傷保險全覆蓋，同步推進基本公共服務均等化，對符合條件的困難群體實現城鄉居民養老保險政府代繳率100%。二是兜牢民生底線，以健全覆蓋全民、統籌城鄉的社會保障體系為目標，確保各項養老保險待遇按時足額發放，實現“零延遲”。全面落實基本養老保險待遇合理調整機制。三是嚴守安全紅線，健全基金監管體系，常態化開展警示教育與數據核查，強化部門間信息比對，嚴厲打擊欺詐騙保行為，堅決守護好人民群眾的每一分“養老錢”、“保命錢”。四是提升經辦水平，根據政策變化及時優化辦事流程，建立業務經辦內容審核明細機制，提升服務效能，方便群眾辦事。

3.深化勞務品牌與體系建設，激發城鄉融合新動能。一是打造“壽鄉幺妹”金字招牌。聯合多部門、鎮（街道）和相關培訓機構，共同制定產業規劃，建立資源庫和專家庫。通過舉辦項目展示推介、交流洽談活動4場以上，宣傳推廣勞務品牌。全年開展勞務品牌及技能提升培訓30期500人以上，指導勞務品牌培育機構與用人單位簽訂勞務合作協議5家以上，帶動就業300人以上，將品牌價值轉化為經濟產出。二是建強三級勞務服務體系。按照“五有”標準，完成2個鎮（街道）示范勞務合作社建設；建立完善縣鄉村三級勞務體系，充分利用“蜀我·會找活”數智平臺，推動基層勞務服務模式數字化變革，實現雇主、社員應入盡入，促進農民工更高質量就業。全年計劃確保雇主入駐100個以上，社員入駐10000人以上，平臺發單量500單以上。

4.構建和諧勞動關系新格局，營造法治誠信的良好環境。一是強化源頭治理。以《保障農民工工資支付條例》為核心，嚴格落實工資專用賬戶、總包代發、實名制管理等長效機制，持續開展“開工第一講”和常態化排查整治，從資金源頭阻斷欠薪風險。二是提升監管效能。用好省農民工工資支付監管平臺監測預警功能，及時發現并處置在建項目預警信息和存在問題，做到即時響應、快速處置，提升源頭預防和動態監管能力。三是凝聚治理合力。健全部門聯動和行刑銜接機制，對惡意欠薪行為保持高壓態勢。全年至少召開4次聯席會議，壓實行業監管和屬地管理責任，形成齊抓共管的工作格局。四是優化處置機制。完善欠薪線索分類處置和快速反應流程，提升全國根治欠薪線索平臺、12345熱線等渠道線索辦理質效，確保案件高效化解，切實維護勞動者合法權益和社會穩定。五是提升仲裁能力。暢通勞動爭議仲裁“綠色通道”，推行要素式辦案與簡易程序，縮短案件審理周期，提高爭議處理質效。加強仲裁員隊伍專業化建設，通過定期培訓、案例研討提升法律適用與調解能力，確保仲裁裁決的公信力與執行力，為構建和諧勞動關系提供堅實的法治保障。

二、部門概況

眉山市彭山區人力資源和社會保障局2026年納入部門預算匯編的獨立預算單位共4個，其中行政單位1個，事業單位3個。2025年末眉山市彭山區人力資源和社會保障局機關在職職工24人，其中：行政人員14人，行政工勤1人，事業人員9人。退休職工19人。

三、收支預算總體情況及變化情況

2026年眉山市彭山區人力資源和社會保障局機關收入預算總額為7547608.06元，其中：財政撥款收入6982208.06元，上年結轉565400元。相應安排支出預算7274118.35元，其中：基本支出5089176.06元，項目支出2458432元。2026年眉山市彭山區人力資源和社會保障局預算收支較2025年減少27.35萬元，其中：基本支出減64.89萬元，原因是人員退休和調出以及壓減10%日常公用經費；項目支出增加92.24萬元，原因是財政預算上年結轉項目資金56.54萬元，公招事業人員考務和職稱評審經費增加。

四、支出預算安排情況及機關運行經費安排情況

眉山市彭山區人力資源和社會保障局機關預算安排支出主要用于人社大樓機關后勤服務、人社大樓中央空調租賃采購服務、區工資軟件使用服務費及事業單位崗位設置管理軟件運維、公招事業人員面試和筆試及事業單位改革管理開展、專項業務和重點工作開展。

基本支出5089176.06元，是用于單位工作日常支出，包括人員經費和日常公用經費。

機關運行經費安排情況如下：差旅費230000元，工會經費242285.94元，公務接待費20000元，其他交通費用133920元（公務員交通補貼），辦公費60000元，其他商品服務支出61892.16元，黨組織活動費42285.94，辦公設備購置費15000元。

項目支出2458432元，主要用于機關運行經費與各項工作開展經費。包括眉山市彭山區人力資源和社會保障局機關2458432元：其中機關后勤服務經費508232元，中央空調租賃采購服務450000元，公招事業人員面試和筆試及事業單位改革管理經費424800元，重點工作經費270000元，專項業務定額補助經費240000元，“三支一扶”上級補助資金29200元，就業創業補助資金286200，就業創業補助資金（公共就業服務能力提升示范項目）250000。

按支出功能分類主要用于以下方面:

（一）社會保障和就業支出功能科目6962892.73元，主要用于人員經費、行政運行經費、機關后勤服務經費與專項業務定額補助經費、中央空調租賃采購服務等項目經費支出。

（二）衛生健康支出功能科目196056.81元，主要用于醫療保險費用支出。

（三）住房保障支出功能科目388658.52元，主要用于住房公積金支出。

五、政府采購情況

2025年政府采購預算支出金額465000元，其中：打印機購置2臺共3000元，多功能一體機3臺9000元，碎紙機3臺3000元，人社大樓中央空調租賃采購服務450000元，其他0元，其他工程0元，其他服務0元。

六、重點項目績效目標

公招事業人員面試和筆試及事業單位改革管理經費：

1.該經費專門用于全區事業單位人員招聘和考試工作完成面試和筆試工作。2.完成全年所有公招事業人員的工作等。3.完成全區事業編制人員職稱評審工作。4.“三支一扶”招考工作。

機關后勤服務經費：

1.該經費專門用于人社辦公大樓水費、電費、物業管理費、維修費、保潔人員工資等支出。2.保證了辦公大樓正常運行。

七、國有資產占有使用說明

截止2025年底，眉山市彭山區人力資源和社會保障局及所屬事業單位共有車輛0輛，其中省部級領導干部用車0輛、定向保障用車0輛，單位價值200萬元以上大型設備0臺。

八、專業名詞解釋（請填寫單位自己的專業名詞解釋）

1、財政撥款收入：財政當年撥付的資金

2、事業收入：事業單位開展專業業務活動及輔助活動取得的收入

3、其他收入：除上述“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”等以外的收入

4、基本支出：未保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的演員支出和公用支出

5、項目支出：在基本支出外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出

6、機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公費、印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用

7、“三公”經費：納入財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出

眉山市彭山區人力資源和社會保障局

2025年2月9日

眉山市彭山區人力資源和社會保障局

財政撥款“三公”經費預算2026年情況的說明

眉山市彭山區人力資源和社會保障局財政撥款“三公”經費預算2026年情況如下：

一、因公出國（境）經費

2026年眉山市彭山區人力資源和社會保障局無出國（境）計劃，與2025年預算持平（增減多少），主要原因是無出國計劃。

二、公務接待費

2026年眉山市彭山區人力資源和社會保障局安排公務接待費預算20000元，比2025年預算減少22000元，主要原因是我局加強內部財務管理，嚴格執行中央八項規定，嚴格遵守公務接待制度，壓減公務接待開支。

三、公務用車購置及運行維護費

2026年眉山市彭山區人力資源和社會保障局安排公車購置及運行維護費0元，其中：公務用車購置費0元，公車運行維護費0元，較2025年預算下降0%，主要原因是根據中央八項規定和公車制度改革相關規定加強車輛管理，切實控制公務用車運行維護費。

附件：

眉山市彭山區人力資源和社會保障局2026年“三公”經費預算情況表

眉山市彭山區人力資源和社會保障局

2026年2月9日