眉山市彭山區(qū)人力資源和社會保障局

2024年政府信息公開工作年度報告

本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱《條例》）規(guī)定編制，所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限從2024年1月1日到2024年12月31日止，報告電子版可從眉山市彭山區(qū)人民政府門戶網站（www.louzhu.cc）下載。如對本報告有疑問，請與眉山市彭山區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：眉山市彭山區(qū)蔡山東路232號；電話：028—37610828）。

一、總體情況

（一）主動公開。加強組織領導、強化主動公開，堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，進一步明確政務公開的范圍、內容、形式、時限、要求，做到常規(guī)性工作長期公開，固定性工作定期公開，臨時性工作及時公開。堅持把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的信息作為公開的重點，通過門戶網站主動公開信息203條，其中政務動態(tài)、部門動態(tài)、部門風采58條，政策文件、穩(wěn)崗就業(yè)、招考錄用、雙公示等145條。

（二）依申請公開。2024年度區(qū)人社局共收到0件信息依申請公開。

（三）政府信息管理。完善政府信息公開申請工作流程，對擬公開的信息進行嚴格審查，按照“先審查，后公開”的要求，堅持執(zhí)行三審三校制度，設置信息審核單，實施逐級審核制度，做到不審不發(fā)、要發(fā)必審，保證信息的合法性、準確性、規(guī)范性。

（四）政府信息公開平臺建設。細致梳理政府信息在公開平臺發(fā)布的欄目，根據(jù)職能職責，設置政務動態(tài)、信息公開、部門風采、部門概況等多個發(fā)布欄目。安排專人定期管理政府信息網站平臺，切實做到信息分類規(guī)范、及時更新、動態(tài)調整。

（五）監(jiān)督保障。全面貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全工作領導小組，并根據(jù)工作人員變動情況，及時對政府信息公開工作負責專人進行調整，責任到崗，形成了統(tǒng)一領導、部門協(xié)調、齊抓共管的工作體制。健全政務公開工作機制，公開了我局政府信息公開工作監(jiān)督電話，嚴格監(jiān)督問效，保證信息公開工作提質增效，保障公民依法獲取政府信息的權利。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2024年，眉山市彭山區(qū)人社局政府信息公開工作取得了一定成效，但仍存在一些問題：部分機關股室和經辦機構工作人員對信息公開工作認識不足，主動公開政府信息的積極性和主動性有待提升。下一步將加大對《中華人民共和國政府信息公開條例》的學習、宣傳，定期組織政務信息公開培訓，提升機關股室和經辦機構工作人員主動公開信息的積極性和業(yè)務水平。

六、其他需要報告的事項

本年度未收取任何信息處理費。無其他需要報告的事項。