眉山市彭山區人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告
本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第711號,以下簡稱《條例》)規定編制,所列數據統計期限從2025年1月1日到2025年12月31日止,報告電子版可從眉山市彭山區人民政府門戶網站(www.louzhu.cc)下載。如對本報告有疑問,請與眉山市彭山區人力資源和社會保障局聯系(地址:眉山市彭山區蔡山東路232號;電話:028—37610828)。
一、總體情況
(一)主動公開方面。貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,牢固樹立“公開是常態、不公開為例外”的工作理念,加大主動公開力度,暢通公開渠道,2025年,區人社局聚焦中心工作,在門戶網站主動公開政府信息212條,其中重大民生信息74條,招考錄用53條,預決算9條,通知公告、部門動態26條,政策文件、規劃計劃、雙公示50條。
(二)依申請公開方面。2025年度區人社局共收到0件信息依申請公開。
(三)政府信息管理方面。嚴格落實政府網站信息發布“三審三校”審核制度,做到未審不發、審核不到位不發,確保發布的信息內容準確、真實、合法。嚴格落實保密工作要求,對公開信息進行層層審批把關,堅決做到“涉密信息不上網”,堅決杜絕泄密情況發生。
(四)政府信息公開平臺建設方面。強化政府信息公開專欄建設,根據人社工作職能,設置通知公告、信息公開、部門概況等多個發布欄目,并保障每一條信息都公示到對應的欄目中。門戶網站由專人管理,隨時關注和維護政務公開專欄設置、調整、內容保障、更新維護等。
(五)監督保障方面。嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》,設立政府信息公開工作小組辦公室并明確職責,局辦公室配備專門人員負責,年初召開專題會研究相關工作,定期召開會議總結工作中存在的問題。結合區政府辦公室發布的網站問題通報和網站工作要求,加強對機關各股室、各經辦機構發布內容的監督與檢查,及時做好整改提升工作。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
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行政規范性文件 |
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第二十條第(五)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
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第二十條第(六)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
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行政強制 |
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第二十條第(八)項 |
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信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
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行政事業性收費 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
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(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
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(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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(四)無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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(七)總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進情況
2025年,眉山市彭山區人社局政府信息公開工作總體運行狀況較好,但仍存在以下不足:政務信息公開的質量水平還需提高、個別信息更新不夠及時等。下一步一是加強學習培訓,增強公開意識,提高信息公開的質量水平;二是積極溝通,及時將各股室、各經辦機構的信息上傳。
六、其他需要報告的事項
本年度未收取任何信息處理費。無其他需要報告的事項。
主辦單位:眉山市彭山區人民政府辦公室 協辦單位:各鎮(街道)、區級各部門
網站維護技術聯系電話:028-37603556 違法和不良信息舉報電話:028-37603556
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