一是聚精會神抓黨建。建立健全問題清單、責(zé)任清單和整改清單，逐一抓好整改落實(shí)，把人社黨建工作不斷推向深入。抓好黨員政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照“七個基本”要求加強(qiáng)黨支部建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，堅持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

二是繼續(xù)抓好“一號工程”和“頭等大事”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒，以涉及面最廣、群眾最關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障人社基本公共服務(wù)事項(xiàng)為突破口，結(jié)合“眉山人社事、最多跑一次”工作和社會保險經(jīng)辦服務(wù)綜合柜員制工作，緊緊圍繞“群眾滿意”工作目標(biāo)，對服務(wù)事項(xiàng)目錄和辦事指南進(jìn)行梳理，優(yōu)化服務(wù)流程、縮減辦理事項(xiàng)，加快推動服務(wù)下延實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)就近就地辦理。同時，結(jié)合全省開展的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺建設(shè)工作，與省、市同步拓展網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理渠道，盡快推動常用業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，然后逐步拓展到其他領(lǐng)域，最終實(shí)現(xiàn)人社全業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和資源共享。

三是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。主動圍繞地方產(chǎn)業(yè)特色、工業(yè)園區(qū)發(fā)展、彭山區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等用工需求，常態(tài)化組織就業(yè)援助和招聘活動，搭建好招聘求職服務(wù)平臺，大力促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。

四是繼續(xù)堅持以需求為導(dǎo)向，實(shí)施“壽鄉(xiāng)育才”計劃，通過高層次人才引進(jìn)、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、衛(wèi)生人才考核招聘等方式，全方位搭建人才引進(jìn)渠道。配合區(qū)人才辦共同研究制定更為準(zhǔn)確精細(xì)的《高層次緊缺人才專業(yè)目錄》，并根據(jù)市場和需求及時調(diào)整更新專業(yè)目錄。發(fā)揮好彭山智匯人力資源有限公司優(yōu)勢，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)搭建好人才引進(jìn)平臺，進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)編外（臨聘）人員管理，充分調(diào)動編外（臨聘）人員的工作積極性。五是積極向上爭取資金，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。繼續(xù)扎實(shí)做好城鎮(zhèn)居民可支配收入調(diào)查工作，確保全市排名保二爭一。

六是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到民生和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，狠抓落實(shí)，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。