各部門：

為扎實提高全局民警履職基本能力，壓實實戰練兵中部門、個人責任，確保全警考工作扎實有效推進，按照《2023年全市公安機關單警基本能力季度考核工作方案》，現將考核的相關要求通知如下：

一、考核安排

原則上在3、6、9月組織考核，每季度安排一個批次考核，9月底之前完成全市公安民警單警年度考核。

二、考核內容

結合全市公安機關訓練工作實際，對2023年季度考核項目進行調整。

（一）理論知識

以省廳公布“全警實戰大練兵理論知識訓練考核題庫”新版為考試內容，并根據省廳題庫更新情況動態調整。

（二）綜合體能

根據公安部《全國公安民警綜合體能練兵手冊（試行）》的相關規定，按照年齡、性別區分，組織開展全科目考核。

三、考核對象

全局在編在崗民警。

四、參考安排

由各部門按每季度三分之一的人員比例組織參考，年內擬晉升職級、警銜的民警優先安排參考。補考人員不計入本季度參考比例中。

五、免考比例及人員

各部門在季度考核中，免考比例不超過本部門實有警力數12%（不計小數點后位數），待省廳抽檢考免考比例確定后，調整至省廳免考比例。以下5種情況均占用免考比例。

1. 因傷病無法堅持正常工作的民警。

2. 因傷病能堅持正常工作，但無法參加全項考核的民警。

3. 援疆援涼、因公外派年內無法歸建的民警。

4. 年內擬辦理退休的民警。其中在參加省、市考核前已辦理完退休手續的，不再參加考核。

5. 因其他原因無法參考的民警。

六、成績認定及運用

（一）個人成績認定

1. 參考人員任一科目不合格即認定為考核不合格，計入不合格率中。其中理論知識考核合格線不低于省考合格線。

2. 年內既參加市考又參加省考的，認定參加省考中占分最高的類別首次考核成績（省級補考成績不作認定）。

3.年內只參加市級考核，不合格的人員可申請補考，認定補考成績。

4.超出免考比例的人數，記入單位（部門）不合格率中。

5. 凡在考核中作弊的，取消當事人員及協助人員成績，不予補考，并掛網通報。

（二）單位成績認定

根據民警個人成績計算各單位季度考核合格率，其中因工作需要抽調、借調及下基層民警考核成績計入其隸屬單位。

計算公式為：（2023年考核合格人數+2022年參加省廳抽檢考人數+2022年抽檢考強化訓練中達標人數）÷（單位實有警力數-免考人數）=合格率。

（三）成績運用

     個人及單位考核成績，按“五個一律”規定進行運用。

彭山區公安分局

2023.3.20