根據區委巡察工作的統一部署，2021年11月23日至12月20日，彭山區委第三巡察組對我局黨組開展了“黨建帶團建”機動巡察，2022年2月18日，就巡察情況進行了反饋。巡察組實事求是，客觀公正地肯定了我們所做的工作，也嚴肅地指出了我們在“黨建帶團建”工作中存在的問題和不足，針對性地提出了改進意見和建議。人社局黨組對巡察組的反饋問題高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。在全局上下共同努力下，巡察組所反映的4個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現將整改情況匯報如下:

一、高度重視，確保整改工作細化落實

（一）正視問題，立行立改

一是收到巡察組反饋問題后，人社局立即召開巡察問題通報會，通報區委巡察組所反饋的問題，向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見并作出表態講話。二是會后迅速召開以此為專題的民主生活會，結合巡察反饋意見進行深刻剖析和對照檢查，開展批評與自我批評，說清楚、談透徹自身問題并提出整改措施、制定整改方案，全面安排部署整改工作，明確責任人和整改時限。三是及時成立了以局黨組書記張懷慶為組長，區派駐紀檢組組長、局副局長為副組長，各經辦中心主任、機關黨委副書記、團支部書記、團支部委員為成員的工作領導小組，具體抓好整改工作，整改工作在局黨組統一領導下有序推進。四是迅速制定下發了《彭山區人社局落實區委第三巡察組“黨建帶團建”機動巡察反饋意見的整改方案》，明確整改事項、并將問題細化形成臺賬，落實到具體的人和部門，一一制定整改措施進行整改。

（二）臺賬管理，倒逼推進

一是人社局根據整改臺賬，及時跟進研究并調整整改情況，確保整改保質保量按時完成；二是對巡察組反饋的具體問題，嚴格按照臺賬，實行分類施治、明確專人、限時改進，由派駐紀檢組定期不定期進行督查倒逼管理，如果期限內完不成整改任務的直接追究承辦人責任；三是所有問題，確保整改效果，并于4月26日前全面整改完成。

（三）總結經驗，長效保持

我局以此次巡察為契機，舉一反三，開展自查自糾，認真落實了從嚴治黨、從嚴治團要求，強化主抓意識，發揮主導作用，層層落實主體責任和監督責任。整改問題后建章立制，完善各種制度，并嚴格制度的落實，將各項工作持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，改進新時期黨對共青團的領導，不斷提升基層組織力、引領力和服務力，促進黨建帶團建有序平穩推進。

二、反饋問題整改完成情況

（一）全面落實“黨建帶團建”工作措施方面

１.關于“黨建帶團建”工作政治意識不夠強，理論學習制度執行不夠到位的整改情況。一是加強理論武裝。通過常態化的深入學習，貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想、關于共青團工作改革的重要講話，并將重點內容納入中心組學習的主要內容中，提高理論學習制度的執行；二是提高政治認識。在深入學習理論知識后，加強對“黨建帶團建”在全面建設社會主義現代化強國新征程中的歷史使命和責任的重要政治認識，加強對“黨建帶團建”工作的研究部署，從而提高政治站位，確保黨建團建兩手抓兩手硬；三是重視團建工作。將團建工作的具體情況、下一步工作計劃納入到年度黨建工作中來，并在年度黨建述職中加強對團建工作相關情況的述職，深入了解和推進“黨建帶團建”工作，提高“一崗雙責”的思想意識。四是落實青年大學習。通過組織全體團員集中學習的方式，加強網上團課學習制度的執行力，提高團員的參學積極性，現階段我單位團員青年大學習參學率為100%，做到應學盡學。

2.關于“黨建帶團建”工作研究落實不到位的整改情況。我局黨組將團建工作納入黨建總體規劃和年度考核，在制定2022年年度黨建工作計劃中，完善了團建工作的相關內容，并細化制定了堅持黨集中領導的團建年度工作計劃，把團的建設進行統一安排部署，實現黨團建設同部署、同檢查、同總結。

3.關于“黨建帶團建”工作重視不夠、措施不力問題的整改情況。一是通過黨組織定期聽取團組織的工作匯報，提出工作建議意見，加強黨團共建。二是著力提高團建工作的推進力，依托年度黨建工作要求，制定了年度團建工作、學習計劃，明確團建工作的目標、方向，同時，制定責任清單、明確責任人，通過具體的工作措施和工作方法細化分解工作內容。

（二）全面落實團干部規范化配備管理方面

１.針對團干部的配備有所欠缺問題整改情況。我單位下屬的智匯人力公司因上任團支書考調離任后未及時配備團支部書記，現已將智匯人力公司工作人員陳美佳同志任命為智匯人力公司團支部書記，配足配齊團干部。

2.針對團干部管理制度執行還不夠到位的問題整改情況。一是完善制度建設。建立起團干部管理辦法，加強團干部內部管理力度。二是落實團干部雙重管理制度。在任免、調動團干部前及時與團區委溝通協調，完善并補齊團干部任用文件資料，按具體工作流程配置團干部。三是及時更新團干部信息。在智慧團建系統上，動態跟進團干部信息并做到及時更新完善，確保智慧團建系統信息的準確性、及時性。

（三）全面落實團組織建設方面

１.針對團組織基本制度執行不嚴問題的整改情況。一是嚴格落實“三會兩制一課”制度，圍繞“從嚴治黨、從嚴治團”的要求，明確具體責任團干部，將團建工作規范化，并做好記錄。同時要求機關黨務工作者經常深入團支部指導、督促、檢查團建工作，實現共同發展。二是規范化團費收繳使用。建立了團費收支管理制度、團費收入支出臺賬，同時安排團支部委員郭研佳專人管理團費并開具收取票據。

2.針對團員管理不到位問題的整改情況。一是將我單位下屬的智匯人力資源公司11名未納入團組織管理的外派團員納入智匯人力資源公司團支部，進行組織化、規范化、統一化管理，確保每一名團員都有團組織。二是積極落實團員教育評議和先進性評價制度。于2021年年終對團員進行集中評議，確定郭妍佳、倪可安生為“優秀”等次。

3.針對基層團組織履職盡責還有差距問題的整改情況。一是加強團結、凝聚、引導團員青年。通過線上“青年大學習”、“學習強國”學習，線下組織化開展專題學習教育、主題團日、組織生活會凝聚團員思想意識。多樣化、豐富化開展團建活動，針對“五四”青年節開展好“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。二是規范落實推優入黨制度，推薦優秀團員賈蘊梅為入黨積極分子，積極推進團員向黨員看齊，團組織向黨組織靠攏。

（四）全面落實中長期青年發展規劃方面

1.就業促進服務。一是積極引導大學生。鼓勵高校畢業生轉變就業觀念，先就業再擇業，2022年截至目前全區建立就業見習基地22個，新增見習生33人，引導61名大學生及失業青年進行見習就業，落實見習補貼28.3萬元。2021年為1562人高校畢業生發放一次性求職創業補貼234.3萬元。二是搭建招聘就業橋梁。充分利用“彭山就業”微信公眾號、四川公招網等線上平臺，聯合市內其他區縣，發布招聘求職信息，組織有求職意愿的在崗職工、大學生、青年待業人員參加各種線上線下招聘會。2022年截至目前共開展14場，提供崗位1.7萬余個；2021年共組織線上線下招聘會26場，提供崗位3萬余個。

2.創新創業政策。一是創業孵化行動到位。繼續發揮彭山區創業孵化園在創業方面的引領作用，通過創業大賽、青年創客訓練營等形式營造高校畢業生良好的創業氛圍。截至目前累計孵化服務企業115家，存活78家，帶動就業創業近800人。二是創業指導服務到位。開展創業導師進園區，邀請省創業指導專家對參加四川省第三屆“天府杯”創業大賽項目進行一對一輔導。舉辦職業規劃講座，為大學生提供全方位的創業就業服務指導，其中接受創業指導大學生346人次，參加創業活動大學生358人次，累計幫助432名大學生實現創新創業。組織對有創業意愿和培訓需求的青年勞動者開展創業培訓，提升創業能力，2021年至今，共組織420人參加創業培訓。三是創業資金政策支持到位。繼續落實創業擔保貸款貼息政策，2021年為符合條件的大學生等創業者和企業提供創業擔保貸款139筆，發放貸款1620萬元，其中大學生貸款4筆。全面落實大學生創業補貼政策，2021年為16名自主創業并穩定經營半年以上的創業者發放1萬元/人創業補貼。

附件：區委第三巡察組關于黨建帶團建機動巡察的反饋問題整改臺賬